D7早课-职场人要如何学习？
找张白纸画条线，左边列出你2020年的学习内容，右边是去年解决的问题，这两者之间有什么关系？今年你会如何优化你的学习成长效率？【早课文稿】
经过几天的学习，我们清晰了什么是职业发展的底层逻辑，如何找准自己的定位、突破职业瓶颈，如何加速个人发展。对于自己的职业发展，有了很多新思路。
今天，最后一节，我们从战略落到战术。
职业发展最底层的动力，一定是学习，那么如何学习，才能学得更好，成长更快呢？
你可能会发现，即使你听了不少课，读了不少书；当时兴奋不已，但关上书本，摘下耳机，依然是记不住，用不上，说不出。一年下来，并没有达到自己预期的速度。
大部分人想当然的归因，是自己学习效率太低。年龄大了，事情较多，方法不对...
于是投入了更多时间，学习更多方法，但是收效甚微。
你有没有想过，问题可能并不出在学习效率上，而是在对于学习这件事的认知上。
我们为什么学习？
在学生时代，我们学习是为了“学完”指定的内容，并且“记住”。评价的标准，是通过考试拿到“高分”。学完 - 记住 - 高分，这种模式我们非常习惯。
但在职场中，这三个要素全都变了。
首先，不存在学完。如果把你的职业比作一个圆。你发展得越快，圆的半径越大，所需要支撑的知识就越多。在知识爆炸年代，知识永远学不完。你需要谨慎挑选对自己最重要的内容。
其次，没必要记住。任何知识，只要能够调用即可。你可以调用自己的笔记本、思维导图、搜索引擎，甚至直接打电话给有答案的人。
最后，职场的胜利并不是以考试为结果。重要的不是你“学完”甚至“学到”没有，而是能不能解决问题，干不干得出来，这意味着学习的目标是快速解决问题。
这个模式是这样的：挑选知识-调用-解决问题
学生思维：学完 - 记住 - 拿到高分
职场思维：挑选 - 调用 - 解决问题
这两个模式对比一下，你就能理解大部分人成长慢的底层逻辑。不是学习方法不对，而是他们的学习模式不对。在职场里，用这套学生思维学习，不断的刷书单、学各种系统大课、写读书笔记……只会越学越焦虑——因为不解决问题啊。就像有个笑话说，小狗和青蛙比赛，结果小狗输了，为什么？因为比赛的是蛙泳。
职场的高手思维，是以“解决问题为目标”来学。
评价一个职场人的学习效率，就是看他“通过学习解决问题”的效率。
他为了解决什么问题而学习？一年下来，他又解决了多少了真实问题？
我身边有两位朋友，他们的故事就很好的解释了两种学习模式的差距。
故事一：为进入金融圈，去读在职研究生
我一个学生是个形象很好的女生李文静，在普华永道（四大会计师事务所之一）做审计。
很多大学生都羡慕四大的工作，觉得像这样做财务的外企很高大上，很有职业范儿。
但实际上，审计工作是非常苦逼的。到了忙季的时候，基本每天都要加班到深夜。
而且工作内容也很重复，通常要反复的核对报表，核对产品和设备数量，并没有什么高大上的。
她很想转行去做金融分析师，她觉得那才是真正高大上的职业。
可是金融行业特别看重学校背景。她本科是二本学校毕业，在学历方面没有竞争力。于是她报考了清华五道口的在职金融硕士。要知道，五道口金融学院可是相当难考的，学霸体质的她，考过了。
接下来两年，她不但工作日要加班，周末还要去五道口上课，学习一个全新的知识体系，可以说是非常辛苦。更痛苦的是，她在读书两年之后，仍然没有在金融行业找到好的机会。
因为她所有的时间要么在加班，要么在学校读书，所有同学的交际、相互的资源交流，串门等等都来不及去。而进入金融圈子里最重要的人脉关系，她却没有拿到，书都读完了，笔记一大堆，同学没有几个熟的。自然也没有融入圈子。
很多人下意识把读书作为改变自己的救命稻草，遇到个问题就学习去，学习英语，读个硕士，却很少思考，真正障碍自己的是什么，如何解决这个问题。
故事二：从真实问题出发，在做中学
我给你讲另一个故事，这算是另一种路径，看看你有没有感受。
这个朋友的名字叫潘公子。潘公子去年从军队转业，他参加了我们的《个人战略》课，想找到离开军队之后的职业方向。
他在军队的时候，很喜欢数据分析。他懂得如何通过一些网络爬虫的手段，批量抓取有用的数据。基于这个优势，他转业以后看了几个方向，其中一个就是去券商公司，做个行业分析师，可以用好他这个优势。
可是这个转型很难。一个军人要转型金融领域，说实话有点夸张。他没有行业分析的经验，更没有相关的圈子和人脉。要知道，跟他竞争这个职位的，是国内外名校的金融专业毕业生，还有其他券商公司的从业者。
他开始有些气馁，想要放弃。但是《个人战略》课的教练和同组小伙伴给他鼓励，为什么你不做一些类似的事情先证明自己呢？
正好我们在和咨询公司合作做行业调研版块，我们邀请他作为优秀学员加入团队一起来开发这件事。接下来三个月里，他和团队一起打磨出来了52个行业的分析、趋势和路径的地图。虽然做这件事很辛苦，但他的收获也是巨大的，各行各业的情况都已经在他的脑子当中。这是他读多少本金融书籍都难以收获到的宝贵信息。
后来，听说潘公子顺利求职，已经成为一家知名券商公司的行业分析师，凭借的就是他这段成功经历。
这两个故事，一个失败，一个成功。其实关键在于二者的学习方式不同。
李文静其实背景很好，但她用着学生思维，采取了传统学霸的学习模式，不断读书、上课、考证，结果突破未果。而潘公子虽然背景不佳，但是他直接开始行动，在做中学，拿着具体的产出，借助着好的品牌做敲门砖，反而成功转型。
很多人抱怨学了很多道理，却依旧活不好这一生。
但是你去看他们是如何学习的，就会发现他们的问题所在。他们的道理和他们的一生都没啥关系。
很多人今天看到写作课，感觉很重要，应该学一下。明天看到Python课，感觉是人工智能时代的必备技能，也报了名。在看看情商、理财、思维、认知、创新……好像每一个都很重要。
但是你要问，他们的目标是什么？现在障碍最大的主要是什么？他们就答不上来。
职场不考核你听了多少节课，做了多少笔记，考了高分。
职场看你是否能通过有效的学习，解决之前没解决过的问题，做成以前做不成的事。
所以，从学生思维，转化成职业思维，是快速成长的第一步。
具体该如何给自己学习加速？有哪些方法可以优化我们的学习？
我们晚上继续聊。
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